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激色猫小叮当 天坛障翳向行业痛点亮剑！多重举措直击工程请托困难
家装行业是一个产业链蔓延很长、阛阓范围极其开阔的行业激色猫小叮当，领有向上万亿的阛阓，宇宙各地装企总额向上十万家。其中一些头部企业每年概况作念到数十亿的营收，然而也会有装企际遇发展瓶颈。装企能否作念大作念强主要看其两个中枢智商，一是获客升沉智商，另一个是施工请托智商，即履行订单的智商，二者相得益彰其中施工请托更是装企长青的命根子，是以装企要念念容身长久发展，其必经之路是作念好施工请托。
7月24日，【天工强匠 决胜巅峰】天坛杯“长征精神”第七届大比武回顾庆典暨第八届大比武运转庆典&天坛障翳工程部半年度回顾大会暨蓝时间施工请托工程师第三期结业庆典在京召开，全联产品障翳业商会副秘书长谢鑫、全联产品障翳业商会家装专委会副秘书长王辉、天坛障翳公司党支部布告、副总司理王伟刚、品牌执行中心总监杨立伟、工程请托中心总监闫雪松、请托中心客服部司理宋晓竹以及来自北京、杭州、天津的数百位天坛障翳公司资深工长皆聚现场，共同见证大会盛况。
全联产品障翳业商会副秘书长谢鑫亲临现场，并代表全联产品障翳业商会对天坛障翳公司本次活动见效举办暗意由衷道贺！在致辞中谢鑫暗意，现在大多装企已经采用传统靠东谈足下理工地的步地，多数存在施工请托质料难以保险、工程展期、协同不断低效、客户投诉等问题，导致这一系列问题的出现根蒂原因在于请托，现在请托工东谈主清寒已成为泛家居行业旷日耐久的生活与发展痼疾。天坛障翳公司很显著意识到这一问题，并敢于处分问题，勇担国企重担，最初“布局”请托转型升级，培养了百位蓝时间施工请托工程师，他们将成为天坛障翳公司新时间高品性家装就业团队中的主干力量。更是行业转型的助推者，承载着宇宙千万施工请托东谈主员对改日发展的盼望。但愿他们概况将请托品性落到实处，保质保量将“好意思好生活”定期达成。
天坛障翳公司概况取得快速的发展，在家装阛阓建立了细致的品牌形象，除了强劲的企业实力背书，也离不开公司对工程请托质料和安全不断的高度喜欢。天坛障翳公司党支部布告、副总司理王伟刚在会上暗意，装企要不竭普及请托力，握续输出品性就业，是企业长青的制胜法宝。动作品性治装的践行者激色猫小叮当，天坛障翳公司以工程质料为根，就业为本，严格把控装修质料，将品性就业践行到底。
国企勇担当，严格落实高圭臬，匠心筑家
蝴蝶谷娱乐天坛障翳公司动作一家领有国企“基因”的家装公司，从出身初期便永恒坚握“以客户为本”的企业理念，不竭普及就业品性，致力于打造国企高品性家装就业体系，引颈行业品性化、诚信化发展。天坛障翳公司积极践行品性化就业，在2022年景立了请托中心，将施工请托、材料请托、监理验收、售后客服整合到全部，酿成更全面化的不断体系。公司性情的“天标”工程体系，从工东谈主、工序、工艺、工期、质料、监管、验收、质保8个方面，全面普及请托品性。此外，2023年7月，天坛障翳公司40位工长通过课程学习、培训侦探赢得了由宇宙工商联产品障翳业商会带领下的“蓝时间施工请托工程师”履历认证，是北京首批赢得“蓝时间施工请托工程师”天禀的装企。伴跟着天坛障翳公司蓝时间施工请托工程师第三期结业庆典的圆寂，天坛障翳公司已领有百余位蓝时间施工请托工程师，成为宇宙领有蓝时间施工请托工程师最多的装企。天坛障翳公司从一线技俩司理入部属手，不竭培养常识型、圭臬化的新式施工请托东谈主才，全面普及其业务教训和手段，从根蒂上冲突家装行业施工请托升级乏力的所在。
在种种家装品牌还在“卷”展厅、“卷”价钱时，天坛障翳公司深谙“口碑为王”，扎深就业，不竭普及工程就业，凭据多年施工就业西宾，创立了远高于行业圭臬的“18项天标”工艺，将高圭臬融入全屋施工的每个细节。从水、电、木、瓦、油等各个施工要害诚心诚意，确保施工质料！举例，18项天标工艺中的“征询涮锡工艺”，在传统工艺的基础上增多“涮锡”次第，安全性能强，且使用寿命长，防潮性强，况兼阻燃，确保家庭用电安全；每一个渺小的经心之处，为请托给客户一个细节细致、品性完满的高圭臬品性家，让客户入住无忧。
伴跟着破钞阛阓的变化，动作“有担当”的品性治装探索者，天坛障翳公司永恒坚握“改变求变”，信守“客户为本”的中枢价值不雅，用功上前。对内不竭精进，普及技能，升级工艺，开导团队四平八稳，多维度提高请托力；对外倾听客户响应和行业发展之谈，直击行业痛点，潜入触达破钞者的家居需求，打造出愈加具有东谈主文蔼然、更有温度的家装就业体验。全标的展现天坛障翳公司的标杆工程，助力鼓动家装行业良性发展，展现“天坛”的高品性。